Compromiso corporativo más allá de las buenas intenciones

Compromiso corporativo

Desde finales de los años 90 se aceleró un impulso para que las empresas tuvieran en cuenta sus impactos sociales y ambientales así como las consecuencias no deseadas de un mal gobierno de las organizaciones que supusiera efectos como la pérdida de empleo, entre otros. La reflexión era clara. Las empresas pueden disminuir sus riesgos sociales por ejemplo vinculados a los Derechos Humanos en su cadena de proveedores; limitar sus riesgos ambientales siendo más eficientes y mejorar el entorno reduciendo la contaminación o competir lealmente maximizando su impacto positivo estableciendo mecanismos que luchen contra la corrupción. Algunas empresas líderes, comprendieron además que estos aspectos, además de ser considerados de manera formal por una cuestión ética, respondían a los intereses de la sociedad y supondrían una ventaja competitiva de cara al futuro.

La preocupación por los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en las empresas, su incorporación a la estrategia y gestión de las mismas, con el objetivo de minimizar riesgos e innovar para ser parte de la solución de los retos globales, es lo que se ha venido a denominar Responsabilidad Social de las Empresas (RSE). Continúa leyendo Compromiso corporativo más allá de las buenas intenciones

La inversión socialmente responsable, para todos los públicos

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Si en algún momento has oído hablar de la Inversión Socialmente Responsable (I.S.R.) y has pensado que quizá sean términos un tanto distantes, enhorabuena, no eres tan raro. Formas parte de un amplio grupo de personas a los que este concepto les resulta una cuestión exclusiva de grandes fondos internacionales o firmas de inversión  con carteras diversificadas por todo el mundo. Pero nada más lejos de la realidad, la Inversión Socialmente Responsable (I.S.R.) es para todos los públicos.

¿Qué es la inversión socialmente responsable? Pues es aquella que combina los objetivos financieros con una serie de criterios que se podrían resumir en:

  • Criterios sociales: Se centran en el respeto a los Derechos Laborales en toda la cadena de suministro y a los Derechos Humanos, así como en el comportamiento con clientes y empleados. Puede incluir otros temas como los de diversidad o los derechos de los animales entre otros.
  • Criterios ambientales: se centra en la política medioambiental que lleva acabo la compañía objeto de inversión, así como los sistemas de gestión externos e internos y los indicadores para medición de, emisiones, residuos sólidos, agua, cambio climático, etc.
  • Criterios de gobierno corporativo: principios de buen gobierno, cuota femenina en el equipo directivo, cumplimiento de códigos éticos, garantías organizativas de que los dirección tomará sus decisiones basándose siempre en el beneficio de la compañía y no en el suyo propio.

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